أخر الاخبار

الموارد البشرية

 الموارد البشرية

بلغ مجموع القوى الوظيفية (6,187) موظف وموظفة في ديوان عام الوزارة ومكاتبها في المحافظات ومؤسساتها التدريبية، منهم (5,061) من الذكور نسبتهم (81.8 %) من مجموع القوى الوظيفية، و (1,126) من الإناث نسبتهن (18.2 %) من مجموع القوى الوظيفية.

القوى الوظيفية بحسب المؤهل

تتوزع القوى الوظيفية بحسب مؤهلاتهم الدراسية والعلمية  كالآتي:

-        مؤهل الدكتوراه: (41) موظف نسبتهم (0.7 %) من مجموع القوى الوظيفية.

-        مؤهل الماجستير: (183) موظف نسبتهم (3 %) من مجموع القوى الوظيفية.

-        مؤهل جامعي: (2,706) موظف نسبتهم (43.7 %) من مجموع القوى الوظيفية.

-        مؤهل دبلوم تقني: (1,710) موظف نسبتهم (27.6 %) من مجموع القوى الوظيفية.

-        مؤهل ثانوية مهنية: (330) موظف نسبتهم (5.3 %) من مجموع القوى الوظيفية.

-        مؤهل ثانوية عامة: (315) موظف نسبتهم (5.1 %) من مجموع القوى الوظيفية.

-        مؤهل دبلوم مهني: (438) موظف نسبتهم (7.1 %) من مجموع القوى الوظيفية.

-        مؤهل أساسي: (140) موظف نسبتهم (2.3 %) من مجموع القوى الوظيفية.

-        مؤهل ابتدائي: (72) موظف نسبتهم (1.2 %) من مجموع القوى الوظيفية.

-        بدون مؤهل: (252) موظف نسبتهم (4.1 %) من مجموع القوى الوظيفية.

القوى الوظيفية بحسب المؤهل والنوع

      -        مؤهل الدكتوراه: (37) من الذكور نسبتهم (90 %) و (4) من الإناث نسبتهن (10 %) من مجموع الكادر الحاصل على هذا المؤهل

-        مؤهل الماجستير: (140) من الذكور نسبتهم (77 %) و (43) من الإناث نسبتهن (23 %) من مجموع الكادر الحاصل على هذا المؤهل.

-        مؤهل جامعي: (2,088) من الذكور نسبتهم (77 %) و (618) من الإناث نسبتهن (23 %) من مجموع الكادر الحاصل على هذا المؤهل.

-        مؤهل دبلوم تقني: (1,501) من الذكور نسبتهم (88 %) و (209) من الإناث نسبتهن (12 %) من مجموع الكادر الحاصل على هذا المؤهل.

-        مؤهل ثانوية مهنية: (294) من الذكور نسبتهم (89 %) و (36) من الإناث نسبتهن (11 %) من مجموع الكادر الحاصل على هذا المؤهل.

-        مؤهل ثانوية عامة: (227) من الذكور نسبتهم (72 %) و (88) من الإناث نسبتهن (28 %) من مجموع الكادر الحاصل على هذا المؤهل.

-        مؤهل دبلوم مهني: (429) من الذكور نسبتهم (98 %) و (9) من الإناث نسبتهن (2 %) من مجموع الكادر الحاصل على هذا المؤهل.

-        مؤهل أساسي: (111) من الذكور نسبتهم (79 %) و (29) من الإناث نسبتهن (21 %) من مجموع الكادر الحاصل على هذا المؤهل.

-        مؤهل ابتدائي: (58) من الذكور نسبتهم (81 %) و (14) من الإناث نسبتهن (19 %) من مجموع الكادر الحاصل على هذا المؤهل.

-        بدون مؤهل: (176) من الذكور نسبتهم (70 %) و (76) من الإناث نسبتهن (30 %) من مجموع الكادر الحاصل على هذا المؤهل.

 أعداد كادر ديوان الوزارة ومكاتبها ومؤسساتها التدريبية للعام 2011م بحسب المؤهل والنوع 

المؤهل

دكتوراه

ماجستير

جامعي

دبلوم تقني

ثانوية مهنية

ثانوية عامة

دبلوم مهني

أساسي

ابتدائية

بدون مؤهلات

المجموع

النوع

ذكور

إناث

ذكور

إناث

ذكور

إناث

ذكور

إناث

ذكور

إناث

ذكور

إناث

ذكور

إناث

ذكور

إناث

ذكور

إناث

ذكور

إناث

ذكور

إناث

كادر ديوان الوزارة

2

0

4

0

132

20

46

8

10

5

24

23

10

0

7

1

2

2

27

10

264

69

كادر مكاتب الوزارة

1

0

10

0

213

41

137

13

15

3

68

8

46

1

26

1

12

2

32

12

560

81

كادر المؤسسات التدريبية

34

4

126

43

1,743

557

1,318

188

269

28

135

57

373

8

78

27

44

10

117

54

4,237

976

عدد الكادر بحسب النوع

37

4

140

43

2,088

618

1,501

209

294

36

227

88

429

9

111

29

58

14

176

76

5,061

1,126

المجموع

41

183

2,706

1,710

330

315

438

140

72

252

6,187

 

 القوى الوظيفة بحسب الجهة

-        ديوان عام الوزارة: (333) موظف وموظفة، منهم (264) من الذكور نسبتهم (79 %) و (69) من الإناث نسبتهن (21 %) من مجموع الكادر في ديوان الوزارة.

-        مكاتب الوزارة بالمحافظات: (706) موظف وموظفة، منهم (628) من الذكور نسبتهم (89 %) و (78) من الإناث نسبتهن (11 %) من مجموع الكادر في مكاتب الوزارة بالمحافظات.

-        المؤسسات التدريبية: (4,610) موظف وموظفة، منهم (3,781) من الذكور نسبتهم (82 %) و (829) من الإناث نسبتهن (18 %) من مجموع الكادر في المؤسسات التدريبية.


تحميل إحصائيات  بالكادر   بحسب  المؤسسة و المؤهل  والنوع


 

 كادر الهيئة التعليمية والتدريبية

بلغ مجموع كادر الهيئة التعليمية والتدريبية في مختلف المؤسسات التدريبية (4,040) موظف وموظفة يمثلون نسبة (65 %) من مجموع كادر الوزارة البالغ (6,187) موظف وموظفة. ويتوزع  كادر الهيئة التعليمية على المعاهد التقنية والمهنية وكليات المجتمع، حيث ينتمي إلى المعاهد التقنية والمهنية (3,701) موظف وموظفة، بينما يبلغ عدد الكادر التعليمي في كليات المجتمع (339) موظف وموظفة.

بحسب النوع

يتوزع كادر الهيئة التعليمية والتدريبية بحسب النوع إلى:

-        الذكور:  (3,330) موظف نسبتهم (82 %) من مجموع كادر الهيئة التعليمية.

-        الإناث:  (710) موظفة نسبتهن (18 %) من مجموع كادر الهيئة التعليمية.

بحسب المؤهل

يتوزع كادر الهيئة التعليمية بحسب المؤهلات الحاصلين عليها إلى:

-        مؤهل الدكتوراه:  (36)  موظف وموظفة نسبتهم (1 %) من مجموع الكادر التعليمي.

-        مؤهل الماجستير:  (151)  موظف وموظفة نسبتهم (4 %) من مجموع الكادر التعليمي.

-        مؤهل جامعي:  (1,950)  موظف وموظفة نسبتهم (48 %) من مجموع الكادر التعليمي.

-        مؤهل دبلوم تقني:  (1,272)  موظف وموظفة نسبتهم (31 %) من مجموع الكادر التعليمي.

-        مؤهل ثانوية مهنية:  (207)  موظف وموظفة نسبتهم (5 %) من مجموع الكادر التعليمي.

-        مؤهل ثانوية عامة:  (62)  موظف وموظفة نسبتهم (2 %) من مجموع الكادر التعليمي.

-        مؤهل دبلوم مهني:  (314)  موظف وموظفة نسبتهم (8 %) من مجموع الكادر التعليمي.

-        مؤهل اساسي:  (23)  موظف وموظفة نسبتهم (0.6 %) من مجموع الكادر التعليمي.

-        مؤهل إبتدائي:  (5)  موظف وموظفة نسبتهم (0.1 %) من مجموع الكادر التعليمي.

-        بدون مؤهلات (خبرات):  (20)  موظف وموظفة نسبتهم (0.5 %) من مجموع الكادر التعليمي.

بحسب الوظيفة - كليات المجتمع

-        استاذ مساعد: (34) نسبتهم (10 %) من مجموع الكادر الاكاديمي في كليات المجتمع.

-        مدرس: (70) نسبتهم (20.6  %) من مجموع الكادر الاكاديمي في كليات المجتمع.

-        معيد: (223) نسبتهم (65.8 %) من مجموع الكادر الاكاديمي في كليات المجتمع.

-        معاون علمي: (10) نسبتهم (3 %) من مجموع الكادر الاكاديمي في كليات المجتمع.

-        وظائف تعليمية أخرى: (2) نسبتهم (0.5 %) من مجموع الكادر الاكاديمي في كليات المجتمع.

تحميل إحصائيات  بالكادر بحسب المؤسسة والمؤهل والنوع

 

 

 

 

 

 

 

 

 

المزيد في هذه القسم : « الخريجون

الأقسام الرئيسية

اعــلانــات